4月17日下午，为帮助学生破解求职困惑、提升简历撰写与求职核心竞争力、助力学生高质量就业，“云帆——青蓝职业发展与就业咨询工作室”第44期就业能力提升训练营在5ST419顺利开展。本次活动聚焦学生求职路上的关键痛点，以“简历优化+经历挖掘”为核心主题，为同学们带来了一场针对性强、实用性高的就业指导盛宴。活动指导教师为社会工作与健康管理学院（心理健康教育中心）党委副书记、工作室负责人刘凤丽，参加人员为2022级和2023级学生代表。
活动伊始，刘凤丽直面学生求职中的高频疑问，围绕同学们提出的8大核心问题展开深入剖析：从“实践经历与获奖情况哪个更重要”“‘双非’院校学生如何提升就业优势”，到“不同岗位是否需要定制不同简历”“如何从招聘信息预测未来工作内容”，再到“简历上呈现怎样的经历更具吸引力”“经历单薄的学生如何打造优质简历”等，逐一拆解学生的求职迷茫点，为同学们理清简历制作与求职规划的思路。
活动现场（一）
随后的“经历挖掘”环节，刘凤丽引导同学们跳出“简历无内容可写”的困境，拓展求职经历的广度与深度。从实习、班委、志愿者经历，到社区街道办、移动营业厅、个体商户等基层实践场景；从学生会、后勤、易班等校内岗位，到“返家乡”、大运会志愿者、社区服务、公益劳动等社会实践项目，帮助同学们发现自身经历中的闪光点，学会将看似普通的经历转化为简历上的核心竞争力，让每一段经历都能体现个人能力与岗位的适配性。
活动现场（二）
此外，刘凤丽还针对“如何优化简历提升吸引力”“简历如何与就业岗位相匹配”等问题，分享了简历优化的实用技巧，并以一位同学的社区项目负责人经历为例，讲解了经历描述的结构化表达方法，告诉同学们要用STAR法则梳理经历、突出成果，让简历更具说服力。同时，刘凤丽也向同学们推荐了西华大学智慧就业网、“24365”国家大学就业服务平台、BOSS直聘、前程无忧、智联招聘、猎聘等正规求职平台，提醒同学们擦亮双眼辨别信息真伪，规避求职风险。
参与活动的同学们纷纷表示，本次训练营干货满满，不仅解决了自己在简历制作上的困惑，更学会了挖掘自身经历价值的方法，对未来求职也更有信心。
集体合影
未来，训练营将持续聚焦学生就业需求，推出更多针对性强、实用性高的就业指导活动，为学生求职之路保驾护航，助力更多学子顺利实现高质量就业。
