5月8日下午，管理学院在3E-402会议室开展人事人才工作大讨论暨教师座谈会。学院领导班子成员，学术委员会主任、党政办主任、系主任及骨干教师和青年教师代表等参会，人事处副处长孙虎列席，会议由赵修文主持。
会议现场（一）
会上，学院党委书记肖东华介绍了学院近年在人事人才工作开展情况，强调本次座谈会旨在倾听广大教师心声，广泛收集对学校人才引进政策、培养体系及绩效分配等方面的意见和建议。
随后，人事处副处长孙虎对学校人事人才工作、分配制度及荣誉体系改革等相关政策和文件进行解读，同时鼓励教师积极申报人才项目，共同推进学院人才队伍建设。
交流发言环节，与会教师积极建言献策，围绕人事人才工作相关议题展开深入讨论。大家建议，可适当放宽人才年龄限制，调整期刊分级分类标准，增强高层次人才引进和博士招聘的政策灵活性，并关注教学质量在职称评审中的权重等。
会议现场（二）
院长赵修文在总结讲话中提到，学院高度重视并将积极反馈教师们提出的意见，同时会持续认真倾听教师心声，制定更贴合实际、精准有效的政策，助力青年教师自我成长，携手推动学院迈向高质量发展新征程。
此次座谈会的召开，体现了管理学院对人事人才工作的高度重视和对教师成长的关注和关心。学院将以此次大讨论为契机，扎实推进师资队伍建设，充分调动教师积极性，推进学院在人才培养、师资队伍建设和科学研究方面高质量发展。
