近日，食品与生物工程学院召开系列人事人才工作研讨会。
4月18日，以“教学科研团队一体化建设”为主题的人事人才工作大讨论在5D-419会议室召开。学院领导班子成员、学术委员会委员出席会议，并特别邀请学院引进的国家级人才邵兵研究员参与研讨。此次研讨围绕“如何构建有组织的科研团队”“如何建立院内PI制度”以及“建立跨学科团队协作机制”三个核心问题展开热烈讨论。邵兵研究员结合自身丰富的科研经验，分享了在教学科研团队建设中的创新思路和实践案例。与会人员一致认为，推动教学科研团队一体化建设是提升学院科研水平和人才培养质量的关键途径，需进一步明确团队目标、优化团队结构、完善激励机制，以形成教学相长、科研互促的良好生态。
会议现场（一）
4月29日，学院召开人事人才工作大讨论，围绕“青年人才培养计划”和“人才培育成效评估”两大主题，为学院青年人才的成长与发展谋篇布局。学院领导班子成员、青年教师代表参会，并邀请学院柔性引进的专家吴世嘉教授参与研讨。在“青年人才培养计划”研讨环节，与会人员针对青年教师在教学、科研、职业发展等方面所面临的挑战与需求，提出了一系列具有针对性和可操作性的建议。对于“人才培育成效评估”这一议题，与会人员全面梳理了学院近年来在人才培育方面取得的成果与不足，并就如何进一步提升人才培育质量、优化人才发展环境进行了深入探讨。吴世嘉教授结合自身经历，鼓励青年教师要勇于挑战、敢于创新，同时也建议学院为青年人才提供更多的支持与保障。
会议现场（二）
系列研讨会进一步凝聚了共识、明确了方向，为学院完善人才政策、优化人才发展生态奠定了坚实基础。未来，学院将不断探索创新人才培养模式，为人才队伍建设注入新动能。
