4月28日，应急管理学院在彭州校区3-2会议室举行召开教师座谈会，学院党委书记曾国勇、院长舒志乐与20余名青年骨干教师代表座谈交流。
会议现场
舒志乐表示，今年3月学校启动人事人才工作大讨论，旨在充分调动力量、整合资源、凝聚智慧，开创人才工作新局面。应急管理学院作为特色新兴学院，“人才是第一资源”对于学院发展的重要程度不言而喻，希望以此会议为契机，集思广益，统筹谋划人才内培外引，进一步优化人才布局，推动学院人才队伍高质量发展。
会上，青年骨干教师们结合自身工作实际，围绕学科专业建设与学院发展踊跃发言。现场讨论氛围热烈，聚焦多个关键议题：在学科转型方面，就教学科研方向如何向应急、安全、消防等领域深化拓展展开探讨；在个人发展与学院规划融合上，交流教师个人研究方向与学院战略布局的契合路径；在实践能力提升层面，商议提升教师应急实战技能与专业知识储备的具体举措；此外，还围绕专职实验教师引进机制、青年教师班导师制度落实、彭州市人才政策争取、教学科研团队组建培育，以及发挥骨干教师 “传帮带” 作用等话题，提出诸多建设性思路与建议。
会议最后，舒志乐号召大家发扬主人翁精神，强化责任担当意识，以攻坚克难的决心积极投身学院建设。曾国勇表示，学院将加强顶层设计，积极争取内外资源，深入研究创新人才工作机制，通过精准有效的引才育才措施，真正让人才“引得进、留得住、干得好”，为学院高质量发展提供坚实的人才保障
