4月23日，大健康管理学院在1A-6007会议室召开人事人才大讨论座谈会，围绕人才引进、培养机制优化等核心议题展开深入研讨。学院领导班子成员、全体教职工参会，人事处副处长宋潇潇列席会议。会议由学院党总支书记王相平主持。
会议现场
王相平强调，人才是学院高质量发展的核心动力，此次会议旨在搭建沟通平台，倾听一线教师诉求，推动人事政策与学院实际需求精准对接。他号召与会教师结合自身职业发展，就现行制度的优化提出建设性意见。
随后，宋潇潇从学校层面介绍了近年来人才引进、人才内培、职称评审、绩效考核等政策的调整方向，并对其进行了深入解读。在自由讨论环节，青年教师踊跃发言。针对“柔性引进”“人才内培”“职称评审”等方面，展开了热烈地讨论。
王相平在总结中表示，学院将以此次座谈会为契机，建立常态化沟通机制，定期召开专题推进会，切实将人才工作与学科建设、教学改革深度融合。此次座谈会进一步凝聚了共识，为构建更具活力的人才生态奠定了坚实的基础。
