4月17日，外国语学院在4B-317会议室举行以“‘语’众不同聚人才，‘外’向发展启新程”为主题的人事人才大讨论工作研讨交流会。会议聚焦高层次人才外引、内培，学院领导班子成员、系部及三办主任、支部书记、学术委员会委员、副教授代表、讲师代表以及青年博士代表参会，人事处副处长宋潇潇列席会议。
会议现场
会议伊始，与会人员围绕学校人才队伍建设展开深入研讨。在当前竞争激烈的教育环境下，外语高层次人才外引和青年人才内培工作成为讨论焦点。与会人员积极发言，从不同角度分析两项工作面临的机遇与挑战，共同探讨可行的发展路径并提出建设性建议。大家一致认为，引进高层次人才能为学院带来新的学术思想和研究方向，提升整体学术水平；同时，人才引进需做好“外语+”的规划布局，加强交叉学科人才储备；而加强青年人才内部培养是保障学院可持续发展的关键，有助于打造结构合理、充满活力的师资队伍。
针对教师普遍关心的高级别职称评审问题，会议进行了深入交流。参会教师结合工作实际，提出职称评审过程中的困惑与期望，宋潇潇作了细致解答。随后，副院长叶林果介绍前期调研情况。通过对学院师资现状、人才需求及兄弟院校职称评审条件的调研，学院形成了一系列针对性建议，涵盖优化人才引进机制、完善职称评审标准等方面，为后续人事人才工作提供了重要参考。
此次研讨交流会为外国语学院人才发展规划奠定了坚实基础。学院将以此次会议为契机，进一步落实人才工作举措，汇聚各方力量，推动学院在教学、科研、人才培养等方面实现外向型特色发展。
