4月3日，法学与社会学学院人事人才工作大讨论会议在6D-311召开，学院院长张邦铺主持，学院领导班子全体成员参会。会议讨论通过《法学与社会学学院人事人才工作大讨论方案》。
会议现场
会上，与会人员主要围绕学院博士招聘计划、高层次人才外引计划、青年人才内培计划、营造高端人才引育工作氛围、学院人才工作队伍建设、激励体系建设等内容展开讨论。大家在交流研讨中以问题为导向，结合各自分管工作，针对不同学科的发展要求和学科特点，如何建立相对应、有区别的进人标准、培养途径、评价标准等问题，形成了引才用才、育才爱才改革共识，统一了人尽其才、人显其才的思想，最终形成了学院人事人才工作大讨论方案。
张邦铺指出，近年来，学院着眼于高质量发展和高水平人才队伍建设需要，通过引才育才不断扩大人才队伍规模，通过选才育才不断提高人才队伍质量，人事人才工作取得很大进步，但人才工作所取得的成绩与学校的要求还有较大的差距，要进一步拓宽工作思路，切实把推进人才强院战略作为一项重大而紧迫的任务抓紧抓好，充分发挥好人才对事业全局的牵引带动作用。
学院党委书记张雪征强调，要坚持问题导向、目标导向，坚持党管人才、人尽其才的原则，以党建引领为立足点、进一步聚力汇能，以制度改革为突破点、进一步激发活力，统筹做好引育并举。
