我校举行２０１４大学生就业辅导公益讲座

　　12月10日14:00，由浙江外服蓝拓人力联合招聘兄弟会主办，我校招生与就业处就业指导中心承办的2014大学生就业辅导公益讲座全国行西华专场“遇见招聘官 名企HR与你0距离”在四教报告厅开讲。各大名企招聘总监齐聚西华大学，以多年人力资源从业经验为同学们指点迷津，迅速提升职场的竞争力。
　　首先，北森川渝区总经理成沁瑾女士为大家讲解了简历与面试的经验技巧。成老师独具特色的讲授方式引起了同学们极高的兴趣。她将从企业HR手中成功获得职位的技巧概括为“一个中心，两个基本点，四项基本原则”，一个中心是指大家在四年的大学生活中一定要找准自己的方向，有简要的规划、目标，然后坚持不懈地为之努力。然后以“简历”、“面试”为两个基本点，自然大方，好好表现。此外还必须遵循“真实、具体、合理、自信”的四项原则，简历上的荣誉、经历要真实，实习经验要具体，用词用句合理，面试时要自信坦然。最后，成老师分享了求职八荣八耻“以工作经验为荣，以空学书本知识为耻。以工作技能为荣，以瞎考证书为耻……”让同学们莞尔一笑的同时也低头深思。
　　然后，浙江外服蓝拓人力副总经理罗晓峰先生分析了现代企业的人才观。“想去什么行业？想做什么职位？想进哪家企业？”罗老师一上台就抛出了问题，有的同学说想去宝洁公司，有的同学则沉默不语。罗老师指出同学们要有长远的目光，心中有目标企业，那就经常关注他们的招聘信息，从职位描述中获取信息，不断反省自身还缺乏哪方面的能力，有目的有计划地改进。罗老师认为企业需要的是“德才兼备，以德为先”的人才，“德”包括了正直诚信、勤奋务实、责任担当、坚持不懈；“才”包括了独立思考能力、创新能力、交流能力、深厚的专业能力等，而不同的岗位则侧重不同的能力。
　　成都天向互动科技有限公司人力资源高级经理江朋鲜先生则教大家如何避免求职误区。在千篇一律的简历中，招聘人员希望看到一份内容上有所创新的简历；求职中，不可对应聘企业一无所知，应提前了解企业信息；切忌带家属去面试，或认为个人能力强，而显得自负高傲。对于最尴尬的谈薪问题，江老师认为应首先了解职场行情，心中有底，以免漫天喊价。例如一般文员的薪资在3000元左右，同学们可根据自身的能力给出理想的薪资标准，要从容淡然，不要扭扭捏捏。
　　自由提问环节，同学们踊跃发言，“市场营销和审计专业哪个就业前景更好”、“如何胜任与专业不对口的工作”等等问题，三位主讲人都以切身体会或总结的经验耐心解答。三位老师都是招聘兄弟会的成员，招聘兄弟会是由一群目前活跃在中国人才招聘各领域的招聘专家志愿组成，成员所在企业涵盖了众多世界500强和国内优秀知名企业。招聘兄弟会以“大学生就业辅导”为公益项目为社会奉献价值。讲座结束后，不少同学表示此次讲座收获颇多，都争先加各位老师的微信号。