随着学校就业工作的不断深化，我校毕业生就业率已基本稳定在一个较高的水平，学校将提升就业质量作为今后就业工作的一大主题。学校招生与就业处根据国际国内社会经济形势的发展趋势，以及多年所积累的工作经验，总结出，工科类专业毕业生的就业已经基本不成问题，然而人文类、艺体类、语言类、经管类专业的毕业生在相当一段时间内面临供大于求的就业难局面。为此，学校专门实施了“帮贫助困”就业行动，帮助就业环境不好、需求严重不足的专业学生的就业，帮助家庭困难、缺乏家庭背景、身体和身心有缺陷的学生就业。
据招生与就业处四月的就业率统计数据看，今年就业形势更加严峻，我校工科类专业就业率与去年同期基本持平，而经管类、语言类、人文类、艺体类专业就业率反而有所上升，这说明我校实施“帮贫助困”就业行动初显成效。
各学院积极配合
近年来，国际经济形势异常严峻，欧债危机不断升级，金融危机的余波继续扩散，这必然影响大学生就业，再加上这两年国家进行宏观调控，经济发展软着陆，对国内就业形势有着严重的影响。
学校招生与就业处根据教育部关于2012届毕业生就业工作网络视频会议精神、省教厅关于做好2012届毕业生就业工作会议精神以及学校对2012届毕业生就业工作的整体安排，针对2012届毕业生实施了“帮贫助困”就业行动。
招生与就业处处长阮永生、副处长杨洪等先后到人文学院、艺术学院、外国语学院、经济与贸易学院、体育学院等学院进行专题调研，并与各学院党政领导举行座谈会，专题研究如何促进毕业生就业，为学院出谋划策，指导各学院如何配合学校政策，极力促进毕业生就业。学校专门出台了就业促进政策，给予相关学院一定的经费支持，划拨工作经费，用于学院拓展就业市场，奖励帮助学生就业的老师，补助家庭经济困难、就业困难的学生。
在招生与就业处的指导和帮助下，各学院党政高度重视，积极配合，根据学校招生与就业处的总体安排，分别成立了学院就业工作领导小组，党政一把手亲自担任组长，带头抓好学院就业工作。
各学院分别制定了适合本学院发展的就业工作促进政策，在学校经费支持的基础上，学院再增加部分经费，奖励促进毕业生就业的老师，广泛发动辅导员、班主任、系主任及专业教师参与指导、帮助学生提高就业的积极性，发挥好专业课教师参与指导、帮助学生就业、拓展就业市场的作用，努力为毕业生顺利就业牵线搭桥。
广泛调动教师积极性
各学院不定期召开党政联席会，及时了解毕业生就业进展情况，并在会上多次强调就业形势的严峻和促进就业的必要性，广泛发动专业教师的积极性，增强教师的责任感。
“知耻而后勇”，经济与贸易学院五楼左边的办公室外，赫然挂着一幅醒目的标语。学院分管学生工作副书记毛正强说，因为学院去年年终的学生工作和就业工作成绩不好，挂这幅标语是为了坦然面对结果，随时警醒自己和辅导员，让大家共同努力，今年一定要在学院的学生工作和就业工作上做出成绩，打一个“翻身仗”。
经济与贸易学院专门成立了就业指导中心，就业相关活动由指导中心统一安排，经费也由指导中心统一支配。学院给系主任下达任务，每个系在5月前必须召开一次以上的专场招聘会。目前，经济与贸易学院已经分专业召开了4场专场招聘会，还有部分单位近期将陆陆续续来校招聘。
各学院通过召开就业指导讲座、交流谈话等形式积极转变学生就业观念。经济与贸易学院近期分专业共召开了八场就业指导讲座，邀请校外专家、学院的领导及辅导员有针对性地给学生作指导。各学院辅导员、班主任大力利用QQ群、电话、飞信等向毕业生发布信息，引导学生的就业意识，并根据个体情况进行分析指导。
数学与计算机学院设立了就业工作专职岗位，学院具有丰富学生工作经验的高勤老师出任岗位责任人。人文学院设置了相对独立的兼职就业联系人，由学生工作办公室王馨老师担任。他们主要负责宣传就业知识、联系用人单位、发布就业信息、收集整理然后报送毕业生相关信息和各项数据、建立就业需求信息库等相关工作。
对学生进行分类指导
为了促进就业，各学院认真组织清理工作，进一步完善了毕业生就业状况的跟踪监测和调查研究，摸清毕业生的真实情况，掌握每一个学生的真实就业思想，并通过个别谈话、深入寝室、小组讨论等形式，针对就业困难的学生大力开展就业指导和服务工作。
新生入学后，各学院便分别开展职业生涯规划教育，让学生学习目的明确，尽早做好职业生涯规划，尽早为就业作好各方面准备。学生进入大三下期，学院便分别统计学生就业意向，对学生进行分类指导。进入大四最后一学期，辅导员基本上是每星期跟踪一次学生的就业情况，对未就业学生进行一对一谈话，了解学生实际困难，对其进行指导。
人文学院、外国语学院等学院加大力度鼓励学生考研，发动学生参加职业资格认证考试，并积极为学生创造条件，及时为学生提供相关信息。人文学院专门将学院会议室作为考研教室，将模拟法庭开放给学生进行司法考试培训，学院合理利用语音实验室，低年级的同学可以轮流进去练习听力，还专门针对法学专业学生开展了法学与管理学双学位，培养法学理论知识厚实，实践能力强，同时又具有较强的工商管理能力的复合性人才。在了解学生的报考需求后，学院将名单发给专业老师和系主任，对学生进行挨个分析和指导。考研成绩下来后，学院又发动老师寻求支援，让学生更加顺利地通过面试。
体育学院以团队形式开展就业，要求学生大三便根据职业生涯规划成立考研团队、公招公务员团队、公招教师团队、直接就业团队等团队，大家一起学习备考、共享信息。
不仅如此，各学院还充分调动和发挥学生干部和学生党组织的作用，促进广大学生积极参与就业竞争。体育学院2011届毕业生熊茂作为党员、学生干部，不仅自己顺利签约，还给同学提供信息，带动了五人与库尔勒中油能源技术服务有限公司签协议。他们六人刚到单位不久，就发挥自己的体育特长，在公司所在系统参加篮球比赛获得第一。
积极开拓就业市场
各学院积极拓展就业市场，实施“请进来，走出去”的市场拓展战略，主动走出去，大力宣传学院毕业生的特色，开拓毕业生就业市场，挖掘和抢占市场资源。
体育学院积极与体育俱乐部、人事局、中小学等企业和单位联系，邀请各单位到校进行宣讲。外国语学院与成都所有的翻译公司、培训学校都建立了很好的联系，许多单位都愿意来校招聘人才。各学院还积极加强就业实习基地的建设。外国语学院2010年开始派学生到江苏阿里巴巴阿里学院顶岗实习，去年派去的11个学生都接受了公司的免费培训，在实习期间包吃住并给予实习工资，最终学院有3个学生与其签约。
“大学生就业形势越来越严峻，但是毕业生就业还是大有工作可做。只要学校领导重视，招生与就业处和各学院积极想办法应对，经过广大教师与学生的共同努力，我校毕业生的就业率必将继续上升。”招生与就业处处长阮永生说道。  招生与就业处到学院调研 由学院组织的专场招聘会 | 
