近日，由中国人力资源开发研究会主办，《中国人力资源开发》杂志社和海南大学国际商学院共同承办，Credamo见数提供技术支持的《中国人力资源开发》第九届（2024）学术年会在海口召开。本次会议以“加快塑造现代化人力资源，推动高质量发展”为主题，涵盖8场大会主题汇报、21个分论坛、编读面对面、研究方法工作坊、研究生培养圆桌论坛等多项内容。此次会议聚集了来自全国各地的学者、企业家与人力资源从业者，参会人员就相关议题展开了深入的交流和研讨。
我校管理学院院长赵修文教授带领学院师生参与此次会议。赵修文教授在分论坛“企业绩效与行为”担任评议人、胡冬梅教授在分论坛“职场中的偏差行为”担任评议人，肖金岑副教授在分论坛“压力与恢复”担任评议人、陈玉玲副教授在“污名与身份研究”分论坛担任主持人。各位老师深度参与各个论坛，共同为学术论文报告者奉献了详实而富有建设性的意见。同时，在研究生导师们的精心指导下，学院5名硕士参加年会征文，并在分论坛中进行了论文汇报。值得一提的是，在肖金岑老师指导下，管理学院工商管理学硕士研究生谢诗梦同学的论文《A crooked stick has a crooked shadow: Investigating the trickle-down effect of workplace constructive deviance from a moral regulation perspective》荣获大会优秀论文奖。
参会师生合影
上台领奖
通过参与此次高水平学术年会，学院师生围绕大会核心议题同学术同仁开展了广泛的沟通与交流，不仅为学生提供了学术学习和扩展视野的宝贵机会，同时也为学院培养高水平研究生工作开辟了新的思路与方向。未来，管理学院将进一步深化与国内外顶尖学术机构的合作，努力培养具有国际视野和学术影响力的高层次人才。
