特别能“打仗”的总经理

作者:学生通讯员 汪衡 来源:西华大学新闻中心 发布时间:2014-05-09 浏览次数:484

      “别人觉得我很优秀,或许他们看到我现在处在了一个‘成功’的位置上,但我并不这样认为,我的眼界不宽不高,最开始也只是为了生存做奋斗而已。”胥杰在接受学弟学妹采访时这样谦虚地说道。
      胥杰,我校数计学院计算机科学与技术专业2002级校友,毕业八年的他如今已经是成都蓝海基业信息技术有限公司成昆区域总经理,年薪几百万。刚三十出头的他说:现在,正是“打仗”的年纪。
从“古惑仔”到总经理
      出生在巴中市平昌县一个山沟的胥杰,高中考入平昌县重点中学,但进入高中的他并不安心学习,那个时候的他喜欢吆喝上三五好友,“鲜衣怒马”地流窜于县城的大街小巷。在谈到这个阶段时,他不禁缅怀,称那个年少轻狂的自己为“古惑仔”。
      然而高二面临着分流,学习差的学生将被分散到其他普通高中,以便让学校专心培养尖子生,提高升学率,那时他才感到恐慌。远在广州打工的父亲回来向老师苦苦求情,被勉为其难留下的他看着父亲哀求的模样,下定决心在高三最后一年努力学习。险之又险的是,高考479分,他“躺”在西华的录取线上进了学校。
      大学期间,他固态萌发,蓄起了长发,学起了披头士,见网友、跷课、穿风衣骑摩托、学滑冰做兼职,想得到的能做到的,他都一一尝试过。不过,不同于一般故事发展情节的是,他很清楚未来自己需要的是什么,他自己该干些什么。
      2006年,胥杰顺利地从西华毕业,按照他自己说的:“从农村出来的娃儿,首先考虑的现实是先减轻家庭的负担,同时养活自己。”所以刚从校园里走出来的他起初只是在郫县的家涤日化做工,在重复着每日枯燥繁琐的工作时他意识到,这并不是自己想要的。后来,他毅然出走,决定不能过如此平庸无趣的生活。在社会上跌跌撞撞一段时间后,他面试进了当时员工只有7个人的“小蓝海”,在那里,他的人生才开始腾飞。
      ……
      两年后,升任经理;
      四年后,当上总监;
      五年后,出任总经理。
      而今31岁的他有车有房,父母安置在名城左岸,自己住在华侨城,育有一双儿女······
“兄弟们,跟我冲”
      胥杰很赞赏华为老总任正非说过的一段话,“在华为,坚决提拔那些眼睛盯着客户,屁股对着老板的员工;坚决淘汰那些眼睛盯着老板,屁股对着客户的干部。前者是公司价值的创造者,后者是谋取个人私利的奴才。各级干部要有境界,下属屁股对着你,自己可能不舒服,但必须善待他们。”他一直笃信,员工的存在就是为公司创造价值,所以,他更看重的是员工的能力。
      “我就是一个特别能‘打仗’的人。”胥杰说完,头向后努努嘴让我们看书架上摆着的《四野:1949》,“十大元帅一直是我很崇拜的人。”
      从员工到总监,胥杰的销售业绩一直保持在第一第二,短短四年,他便从公司新进员工做到了销售总监,这源于他不同寻常的战斗力。
      2010年,蓝海面临内部危机,商场的尔虞我诈使内部经理叛变,公司四个部门空了三个,临危受命的胥杰担任总监,将自己的手下打散编入其他几个部门,随着一句“兄弟们,跟我冲”的口号,两个月后,公司度过危机,重回之前的销售业绩。
      不得不提的是,当上总监之后,胥杰患上了很严重的疱疹,上身开始掉皮,每走一步都是钻心的疼痛。在与公司生死存亡,同呼吸共命运的同时他还必须得克服病痛。那段时期,他每天早上7:50赶到公司,下班后再去往医院输液,“我一天假都没请”,所以,严格迟到制度一直是他要求的。他说,蓝海并没有如大公司那样很完善的企业文化,有的只是言传身教,唯此上行下效,公司才会有一个良性发展。
      如今,他已是蓝海基业的董事会成员,第三大股东,几个区域公司的总经理,年薪几百万,开始学着融入上流圈子,以往风里来雨里去的打拼虽然不会再亲自赤膊上场,但那句“兄弟们,跟我冲”似乎还回荡在蓝海的上空。
      路过如菜市场般“热闹”的销售部,“快、快”、“打过电话没”、“马上过来”的声音此起彼伏,商场如战场,需要会打仗的将军,而这儿,又是一个浓缩的小战场。
“打仗”正当时
      去年,胥杰作为6家企业的嘉宾代表之一,受邀回到母校参加了学校举办的第一届“今天我求职”大型模拟招聘会,看到朝气蓬勃的学弟学妹们他赞叹到,现在的大学生比那个时候的他们早熟的多,也很有想法,早早就为自己制定了人生规划——但有想法是好的,更重要的是如何把自己的想法融入到今后的每一步中。而他的做法是,一进公司,就将自己的理想建立在了公司上,无论是自己价值的体现还是公司利益的实现,这些都建立在公司发展的基础上。
      如今是四川东华机械集团公司董事长的1978级校友杨永东也告诉过在校的学弟学妹们:“老总把公司当成自己的家很正常,难就难在老总要让员工也把公司当成自己的家。”
      “把公司当做自己的家”,胥杰也一直这样说,并且坚持这样做。初进公司做销售,朝八晚九,打电话约客户见面,推销公司产品,每天几十通电话下来往往满嘴血泡甚至流鼻血;2008年汶川地震,全公司员工下楼避难,他会想着同事和公司的财产安全返身上20层楼,顶着余震,锁好公司大门;在接受采访时临时接到电话,客户方需延长洽谈时间,他可以加班到晚上12点……
      公司规模从当初的7个人到现在的600余人;从当初几十个平方的小区到如今总部拥有所有权的2000多平方的一层写字楼;从当初窝在成都的小公司到筹备上市的大蓝海,这当中都浸润着他和所有蓝海人的汗水和泪水。
      胥杰一直强调自己是草根,自己的经历仅仅只能代表一部分人,但希望自己的经历能够给学弟学妹们带来一些启示。“想进大公司,期望有个很好的职务,这是现在很多大学毕业生共同的愿望。但是我们必须认清自己,清楚自己的能力所及。很多时候,进大公司无望,不妨选择小公司或创业,可能你的价值在这些地方更能得到体现,甚至可以决定你公司未来的走向。但其中最重要的是选择一个好老板,一个老板是否有志向、是否有斗志,都能够决定你在这儿能走多远。”
      每个生命阶段都有各自不同的特性,在每个阶段都有应该做的事情,胥杰说:“进入社会的年轻人,这个阶段,应该树立志向,凭着斗志与激情为了自己为了未来而拼搏,我的这个年龄,也正是‘打仗’的年纪。

胥杰夫妻甜蜜照

 

责 编:王蜀苏

编 审:王蜀苏

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