近日，为进一步深入贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》以及《普通高等学校辅导员队伍建设规定》（教育部24号令）等文件精神，适应我校教育教学改革和发展的需要，切实加强辅导员队伍建设，学校党委下发了《西华大学学生工作后备人才培养办法（试行）》（西华委发【2010】5号），学工部印发了《关于做好2010年学生工作后备人才选拔的通知》，对学生工作后备人才培养办法和选拔工作作了全面部署。
      国际国内形势的新变化与高等教育事业的新发展，对加强和改进大学生思想政治教育和辅导员队伍建设提出了更高的要求；80后、90后青年大学生的实际情况对学生工作管理干部队伍素质也提出了新的要求。从我校辅导员队伍的学历、学缘、学科结构现状以及选拔进人办法来看，有必要对辅导员的选拔办法进行调整和完善。经过学校研究，决定改进和完善辅导员队伍选拔聘用办法，加强学生工作后备人才的储备，切实落实中央16号文件精神和培养社会主义合格建设者和可靠接班人的教育目标。
      在2月23日召开的西华大学学生工作委员会2010年工作布置会上，校党委书记张小南、副书记王小林就做好学生工作分别作了讲话，提出了新的要求，强调新学期学生工作要以加强大学生党建为龙头，带动学生工作上新的台阶，促进学生全面发展。一是要加强辅导员队伍建设，培养从事思政工作的专门人才，要做好辅导员的选聘、培养、发展和使用工作，并强化培训，落实待遇；二是要积极探索当代大学生的成长规律，有针对性地做好思想政治教育；三是要进一步加强学生党建工作。
      按照新的学生工作后备人才选拔办法，学校将在一、二年级全日制硕士研究生中选拔品学兼优的学生作为学校学生工作后备人才，这将有利于提升我校辅导员队伍的数量和质量，优化辅导员队伍的学历、学缘、性别结构。在读研究生年龄与本科生差异不大，更容易相互沟通，有利于增强工作的针对性，对研究生来说，是一个学习与能力培养的良好机会；对本科生来说，可以起到导向和引导的作用，激励学生考研深造，争取留校机会。新的学生工作后备人才选拔办法有利于巩固辅导员队伍，有利于辅导员自身发展，有利于辅导员在专业学习与职业规划方面加强对学生的指导，从而更好地实现辅导员的工作目标，促进学生全面发展。
      据悉，申请学生工作后备人才对象的基本条件为：中共党员，具有较高的政治理论修养和综合素质；本科阶段学习成绩优秀；热爱学生工作，具有较高的工作责任心和较强的工作能力，本科阶段担任过学生干部；硕士研究生毕业后愿意接受学校选拔留校从事学生工作。3月底，学校将完成今年学生工作后备人才的选拔工作。

责 编：曾益