创建和谐校园 贵在求真务实

　　构建和谐校园，是高校肩负的特殊历史使命。在西华大学二次创业的关键时期，在学校发展的外环境发生变化、从快速规模发展转向内涵质量发展的时期，如何切实推进学校再上新台阶？如何正确处理好学校与社会、学校与师生、教师与学生等方面的关系，在社会上树立起西华大学的良好形象？必须以和谐的理念，大兴求真务实、真抓实干、调查研究之风。
　　学校要有新发展，干部队伍是关键。一个部门，一个单位，风气怎样，关键在班子。近来，学校党政领导相继深入学院基层调研，全校上下，一种重实际、办实事、求实效，脚踏实地真抓实干、扑下身子埋头苦干的良好风气，如一股暖流，在这个季节温暖着全校师生的心。
　　当前，我们尤其需要倡导全校干部师生要树立起求真务实的科学精神和工作作风，把工作的着力点放在研究解决学校改革发展稳定中的重大问题上，放在研究解决师生关心的热点、难点问题上，把注意力集中在刻苦努力学习、丰富和提升自己的素质能力上。
　　空谈误国，空谈误校，空谈误己！
　　求真务实，需要坚持从学校、从学院的实际出发，遵循和适应人才成长规律和市场规律，谋求学校可持续的科学发展。学校合并组建三年来，各方面工作有长足进步；面对新的机遇与挑战，如何冲破资金严重短缺的瓶颈；如何坚持内涵发展，提升学校品质，继续拓展开放办学的深度和水平，树立学校品牌；如何应对社会需求进一步改革探索人才培养模式，立德树人；如何不断完善校院两级管理体制，提升学院的活力；如何进一步加强校园文化建设，建设良好的校风，铸造西华大学的精神；如何进一步深化教学改革，克服困难，以积极的状态迎接07年教学评估，等等。这些，都是摆在西华人面前的当务之急。
　　求真务实，需要进一步转变机关作风，强化服务意识，以服务教学、服务师生为己任；眼光向下，多深入基层调研，多了解一线的实际情况；如若闭门造车，就会导致制定政策与实际大相径庭的尴尬，以致陷入政策无法执行的窘境。坚持通过良好的服务来体现管理职能，就一定能得到广大师生的真心拥护，赢得师生的好口碑。
　　求真务实，需要直面学校深度融合进入攻坚阶段所凸显的矛盾和困难。需要进一步加强党的建设，为学校发展提供思想保障；需要推进校务、院务公开，坚持民主集中制和“三重一大”（重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用的集体研究）的落实，坚持科学民主决策；更加需要在艰难困境中加快推进新校区建设；需要真正“把师生的冷暖放在心上”，坚持办事公开公正公道，分配向第一线倾斜；需要在推进工作融合的同时推进两校师生的心灵契合；通过促进学校整体的改革发展，通过“事业、感情、待遇”来凝聚西华人心，增强西华人的自信心和自豪感。这样，学校的发展就一定经得起群众的评判，经得起历史的检验，赢得社会的美誉。
　　求真务实，更加需要每一个西华人恪尽职守，躬身自省，迎难而上，在自己的岗位上尽心尽意尽力地做好每一件具体的事情。这样，就能形成合力，积小胜为大胜。
　　求真务实需要勇气，是一种品格，也是一种境界，应当成为每一个西华人的一种人生态度和价值追求。如是，西华校园一定更加和谐。